建設・設備求人データベースの退会方法｜解約・登録解除前の注意点をわかりやすく解説

建設・設備求人データベースの退会方法

建設・設備求人データベースでは、お問い合わせ窓口から連絡することで退会できます。

引用：株式会社クイック「個人情報の取り扱いについて」

連絡先については以下に記載します。

お問い合わせ窓口に退会する旨を記載して送信します。例文については下記を参考にしてください。

転職先が決まって退会する場合

転職先が決まって退会する場合

××[エージェント名] 様

いつも大変お世話になっております。

この度、〇〇経由（ハローワークや他の転職サイト名）で内定を頂き、転職先が決まりました。

転職活動の終了に伴い、御社の転職サービスからの退会を希望いたします。

ご丁寧にサポートしてくださり誠にありがとうございました。

貴社の益々のご活躍を、心よりお祈り申し上げます。

〇〇[あなたの名前]

転職先は決まっていないが辞める場合

転職先は決まっていないが辞める場合

××[エージェント名] 様

いつも大変お世話になっております。

この度、諸事情により転職活動を中断することになり、貴サイトを退会したくご連絡させていただきました。

ご丁寧にサポートしてくださり誠にありがとうございました。

貴社の益々のご活躍を、心よりお祈り申し上げます。

〇〇[あなたの名前]

---

ここからは退会に関する「注意点」や「確認すべき項目」について、解説していきます。

退会後の個人情報取り扱いについて

退会後は法令に基づいて一定期間は保管されますが、個人情報は削除されます。お送りしている書類に関しても同様に削除されるので安心です。

引用：株式会社クイック「個人情報の取り扱いについて」

また、運営元の株式会社クイックはプライバシーマーク制度を取得しており、情報管理は整っているので、問題ないかと思います。

本当に退会すべきか最終確認しよう

退会する前に、本当に建設・設備求人データベースを退会して良いか検討してください。あなたが退会したいと思う理由次第では、別の対処法があるかもしれません。

上記のうち、「状況1.転職活動を終了/中断する」に該当する場合は問題ありませんが、「状況2.転職活動は継続中」の場合は、改善の余地があります。

①希望に沿った求人紹介をしてもらえない

アドバイザーと面談をしても、思うような求人紹介を得られない状況であれば、以下のような原因が考えられるので、それぞれ確認していきましょう。

転職意欲が低いと思われている

あなたの転職意欲が低いと思われると、求人紹介をしてもらいにくくなります。なぜなら、転職エージェントの収益は、転職希望者が求人に応募して採用されて初めて発生する仕組みなので、転職する気がない方を相手にするのは時間の無駄になってしまいます。

例えば、以下に当てはまる方は、転職意欲が低いと判断される可能性があります。

とくに多いのが「連絡が遅い/しない」場合です。仮に忙しく連絡を返す時間がないとしても、その旨は事前に伝えて、平日夜や土日でもしっかり返信するようにしましょう。

あなたの経歴と合う求人が無い

転職エージェントは、企業の希望条件に合わない希望者を企業側に紹介することはありません。例えば、採用企業側が「経験年数が5年以下は採用しない」と言えば、転職エージェントからは紹介できなくなります。

そのため、建設・設備求人データベースに登録しても、自分が思うような求人を紹介してもらえない場合は、以下の点を見直すようにしてください。

②利用したけど担当者と合わなかった

アドバイザーのレベルが高く、希望求人をきちんと紹介してくれる建設・設備求人データベースでも、お互い人なので、どうしても合わない場合もあります。そのときは担当者の変更を依頼しましょう。

また、別の転職エージェントを利用するのもおすすめです。建設業向けに転職支援をしているのは建設・設備求人データベースだけではないので、他社への相談もしてみて下さい。

→他の転職エージェントを見る

退会を決めたら念のため確認したいこと

就職や転職を終えた場合は退会しても問題ありません。しかし、建設・設備求人データベースを退会する前には、念のため以下の項目を確認しておいてください。

①選考中の企業はないか

選考中の企業がまだある場合は、退会前に辞退する旨を連絡しましょう。急に連絡が取れなくなると企業側や建設・設備求人データベースが困ってしまいます。

建設・設備求人データベースの場合はお問い合わせからの退会ではありますが、アドバイザーへ連絡がいくとは限らないので、要注意です。

②控えておきたい情報はないか

建設・設備求人データベースを退会するとすべての情報が削除されてしまうので、今後の転職活動をするときの参考のためにも、どこを受けたかなどの選考状況を保存しておきましょう。

とくに、職務経歴や自己PR、履歴書などの文章もしくは書類は、次回も必ず必要になるものです。また１から考え直すのは大変なので、どこかに保存しておくとよいですよ。

代わりに使いたい転職エージェント

建設・設備求人データベースを利用したけど合わず、まだ転職活動を続ける方向けにおすすめの転職サービスを紹介していきます。

まずは、概要比較表とTOP5の特徴を解説します。（選び方の詳細はこちら）

1位.建築転職

建築転職の特徴

• 建築業界転職に特化
• エージェントの専門性、提案力が高い
• 建設業で働く人が選ぶ転職エージェントNo.1

建築転職は建設業界で働く人への調査で3冠を獲得しており、建築業界に特化した転職エージェントです。

業界に精通した専門性の高い担当者が在籍しており、求職者の希望に沿った求人紹介をしてくれます。公開求人件に加え、東証上場企業の非公開求人なども取り扱っています。

＼ 30秒で無料登録！6つの質問に答えるだけ／

建築転職に登録 

建築転職の基本情報
タイプ	転職エージェント（建築業界専門）
求人件数	12,266件+非公開求人（約14,500件） 施工管理の求人はこちら
主な職種	施工管理（建築、設備、電気）施工図・設計、工務・積算、CADオペレーター、営業、その他
対応地域	全国＋海外
利用料金	無料
運営会社	株式会社トップリフォーム
有料職業紹介 事業許可番号	13-ユ-313467
公式サイト	https://kenten.jp/

※2024年7月現在

関連記事｜建築転職の評判/口コミは悪い？建設業界に強い？元施工管理が解説

2位.建職バンク

建職バンクは累計利用者数266万人を誇る、建設業界特化の転職エージェントです。

業界に精通した専門性の高い担当者が在籍しており、求職者の希望に沿った求人紹介をしてくれます。公開求人約11,000件に加え、非公開求人も多く取扱い、面談から内定までの平均日数が26日とスピード感を求める方には特にオススメです。

建職バンクの特徴

• 建設業界転職に特化
• 利用者数累計266万人超え
• エージェントの専門性が高い

さらに、電気系職種においてはNo.1を誇る求人数を保有しており、電気系職種をお探しの方は利用をオススメしたい1社です。

＼ 30秒で無料登録！内定まで最短26日／

建職バンクに登録 

建職バンクの基本情報
タイプ	転職エージェント（建設業界専門）
求人件数	11,357件+非公開求人
主な職種	施工管理、設備設計、設備管理、設計、職人・現場作業員、営業、ビルメンテナンス、意匠設計、その他
対応地域	全国＋海外
利用料金	無料
運営会社	株式会社アーキベース
有料職業紹介 事業許可番号	13-ユ-309051
公式サイト	https://kenshoku-bank.com/

※2024年7月現在

関連記事｜建職バンクの評判/口コミは悪い？建設業界に強い？元施工管理が解説

3位.RSG建設転職

RSG建設転職の特徴

• 収入UP率99.4％の実績
• 建設業界出身のコンサルタントによる転職支援
• みんなのキャリアAWARD2023最優秀賞受賞

RSG建設転職は株式会社RSGが運営する建設業界に特化した転職エージェントです。

業界に精通したプロのキャリアアドバイザーが在籍しており、総合型の転職サイトよりもキャリアアップや給与アップが見込めます。

取引企業数全国1500社以上で、非公開求人は独自入手の案件もあるので、ぜひ一度、どのような求人があるのか確認してみてください。

＼ 30秒で無料登録！収入UP率99.4%／

RSG建設転職に登録 

RSG建設転職の基本情報
タイプ	転職エージェント（建設業界専門）
求人件数	6,181件＋非公開求人
主な職種	建築施工管理、土木施工管理、電気工事施工管理、管工事施工管理、プラント施工管理、意匠設計、構造設計、設備設計、設計監理、土木設計・測量、造形設計、空間デザイン、積算、購買・調達、製図・CADオペレーター、アセットマネジメント、ビルマネジメント、コンストラクションマネジメント、仕入れ、買取再販、設備管理、プロパティマネジメント、リーシング、プロジェクトマネジメント
対応地域	全国＋海外
利用料金	無料
運営会社	株式会社RSG
認定許可番号	有料職業紹介：13-ユ-308379
公式サイト	https://施工管理求人.jp/

※2024年7月現在

関連記事｜RSG建設転職の評判/口コミは悪い？建設業界に強い？元施工管理が解説

4位.セコカンNEXT

セコカンNEXTの特徴

• 施工管理に特化した転職サイト
• 業界知見が豊富なアドバイザーがサポート
• 経験者は最低40万～平均60万の給与を約束

セコカンNEXTは施工管理に特化した転職・求人サイトです。

一般的な人材紹介サービスとは違い、運営会社である株式会社ワールドコーポレーションに正社員として入社し、ここで初めて、紹介されたクライアント（取引先）へ派遣形態で就業する形となります。

主要取引先を見る（タップ）

• 鹿島建設株式会社
• 大成建設株式会社
• 清水建設株式会社
• 株式会社竹中工務店
• 株式会社大林組
• 株式会社長谷工コーポレーション
• 東急建設株式会社
• 東洋建設株式会社
• 大和ハウス工業株式会社
• 京王建設株式会社
• 大東建託株式会社
• ポラス株式会社　など

また、みんなのキャリアAWARD2023において、数ある転職支援サービスの中から、不動産・建築業界転職エージェントを使ってよかった、使ってみたいキャリアサービスにて入賞（3位）を受賞しています。

いちはら

キャリアアップに繋がるサービスとして表彰されており、満足度の高い転職サービスであることが伺えます！

＼ 8項目入力で即応募、無料登録へ／

セコカンNEXTに登録 

セコカンNEXTの基本情報
タイプ	転職サイト（建設業界専門）
求人件数	10,760件+非公開求人
主な職種	施工管理（建築・土木・設備・電気・プラント）施工管理補助、管理系事務、建設事務、CADオペレーター、BIMオペレーター、BIMモデラ―、BIMコーディネーター、BIMマネージャー、施工図、ICTアドバイザー
対応地域	全国＋海外
利用料金	無料
運営会社	株式会社ワールドコーポレーション
有料職業紹介 事業許可番号	13-ユ-304344
公式サイト	https://sekokan-next.worldcorp-jp.com/

※2024年7月現在

関連記事｜セコカンNEXTの評判/口コミは悪い？建設業界に強い？元施工管理が解説

5位.ベスキャリ建設（現キャリ）

ベスキャリ建設（現キャリ）の特徴

• ユーザー満足度94.2％
• 建設業界の人材派遣、人材紹介両方に特化
• 給与を貰いながら受講できるスキルアップ講座が有益

ベスキャリ建設（現キャリ）はユーザー満足度94.2%を誇る、建設・プラント業界に特化した転職エージェントです。

紹介いただいた求人に対し派遣として就業して、自分に合った働き方を取捨選択して判断でき、大手優良企業も積極的に採用を行っています。

ベスキャリ建設（現キャリ）には、業界に精通した専門性の高い担当者が在籍し、求職者の希望に沿った求人紹介をしてくれます。さらに、給与をもらいながら受講できるスキルアップ研修では、様々な分野においての研修を行っており、未経験でも経験者でも職種に合ったスキルを取得できます。

いちはら

地方在住でもオンライン受講が可能な上、業界経験豊富な講師が担当してくれるので、現場で活かせる実践的な研修を受けられます！

＼ 30秒で無料登録！6項目を入れるだけ／

ベスキャリ建設（現キャリ）に登録 

ベスキャリ建設（現キャリ）の基本情報
タイプ	転職エージェント（建築業界専門）
求人件数	14,357件+非公開求人
主な職種	建築、土木、電気、空調衛生、プラント、ゼネコン設備担当、技術職、営業・事務
主要取引先	一部・二部上場建設会社及び空調・衛生・電気設備会社及び一部・二部上場大手メーカー系プラント工事関連会社 ▸主要取引先
対応地域	全国＋海外
利用料金	無料
運営会社	株式会社コプロコンストラクション
有料職業紹介 事業許可番号	23-ユ-301317
公式サイト	https://www.g-career.net/

※2024年7月現在

関連記事｜ベスキャリ建設（現キャリ）の評判/口コミは悪い？建設業界に強い？元施工管理が解説

よくある質問

よくある質問①
紹介された求人は応募必須ですか？

紹介された求人に対しては、転職者自身に決定権があるため、紹介されたら絶対に応募する必要はありません。

紹介された求人から、自分が応募したいと思える求人のみ選んで応募しましょう。

よくある質問②
今すぐ転職する気が無くても大丈夫？

転職エージェントへの相談をきっかけに、今すぐ転職するべきか、自分に合った会社はどのようなところか、などについて知れるため、今すぐの転職でなくても登録だけはしておいて損はありません。

よくある質問③
利用するのにお金はかかりますか？

転職エージェントのすべての機能は無料で利用できます。

職業安定法にて、転職エージェントは求職者から手数料を徴収してはならず、企業からの報酬を基にしているため、求職者には無料で多岐にわたるサービスを提供しています。

有料職業紹介事業者は、前項の規定にかかわらず、求職者からは手数料を徴収してはならない。ただし、手数料を求職者から徴収することが当該求職者の利益のために必要であると認められるときとして厚生労働省令で定めるときは、同項各号に掲げる場合に限り、手数料を徴収することができる。

出典：職業安定法　第三十二条の三

転職エージェントは、求職者を企業に紹介し、求職者が企業に入社する際に人材紹介料（転職者年収×30-35％程度）を報酬として受け取ります。

人材紹介料が収益となるため、求職者から手数料は必要とせず、求職者が入社後すぐに退職されると返金対象となるため、転職エージェントは求職者の支援を積極的に行っています。