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【例文あり】施工管理の志望動機で大切なポイント|元施工管理が解説

施工管理の転職において「志望動機は何を書けばよいか?」「書く時のポイントを知りたい」と悩みますよね。

この記事では、施工管理における志望動機のポイントについて、「経験者」「未経験者」別に例文を交え解説します。

本記事のまとめ
  • 志望動機ポイントを押さえ作成しよう
    1. 志望理由を明確に述べる
    2. 企業への貢献方法を具体的に説明
    3. 業界への情熱や関心をアピールする
    4. チームワークとリーダーシップ能力を示す
    5. 自己成長のキャリアビジョンを描く
  • エージェントを使わないのは不利
    志望動機に限らず、面接、履歴書や経歴書、自己PRなどに自信がない方は、エージェントを使わないと損。サポート力の高い建築転職建職バンクRSG建設転職あたりを活用しよう。
目次

施工管理の志望動機ポイント

施工管理が志望動機を書くときは、以下のポイント押さえ作成してみましょう。

  • 志望理由を明確に述べる
  • 企業への貢献方法を具体的に説明
  • 業界への情熱や関心をアピールする
  • チームワークとリーダーシップ能力を示す
  • 自己成長のキャリアビジョンを描く

それぞれ解説していきます。

施工管理の志望動機ポイント:①
志望理由を明確に述べる

施工管理の仕事は競合他社も多いため、その企業で働きたい具体的理由を伝えることが重要となります。

志望理由のポイント
  • なぜその企業で働きたいのか?
  • 他社ではいけなかった理由は?
  • 入社後の自分はどうなりたいか

上記のポイントについて具体的理由を述べるためには、その企業の情報を誰よりも収集して、徹底的に理解しましょう。

いちはら

人生の分岐点です。しっかりとリサーチをして、希望企業でなければならない理由を伝えましょう。

施工管理の志望動機ポイント:②
企業への貢献方法を具体的に説明

施工管理として「希望企業に対してどう貢献できるか?」を具体的に説明しましょう。

リサーチから判断した、企業が求めるスキルや経験に沿った貢献方法を示すことで、あなたの価値を伝えられます。

  • プロジェクト工程の短縮実績
  • コスト削減に繋がる資材の選定や工法の改善策
  • 前職で取り組んだ新しい技術への取り組み

あなたがこれまでに取り組んだプロジェクトでの成功事例を引き合いに出すことで、具体的な貢献方法を示すことができます。

施工管理の志望動機ポイント:③
業界への情熱や関心をアピールする

建設業界は離職率が高いことから、長期的に自社で働いてくれそうだと感じ取れる人材を企業は求めています。

この点から、建設業界への情熱や関心をアピールすることは、あなたが業界で長期的にコミットできる人材であることを示せます。

  • 建設技術の最新動向に常に敏感である
  • 業界の課題を解決するアイデアがある
  • 持続可能な建設業界への興味や関心が強い

業界に対するアピールは、現在の業界の動向を詳しく調べてから用意することをオススメします。

いちはら

現在だと「2024年問題の改善」や「DX化」に関する点が注目されています。

施工管理の志望動機ポイント:④
チームワークとリーダーシップ能力を示す

施工管理の仕事は、多くのステークホルダーと協力しながらプロジェクトを推進するため、優れたチームワークとリーダーシップが求められます。

これまでの経験から、チームをまとめ上げた事例や困難を乗り越えたエピソードの紹介例としては以下の通りです。

  • プロジェクトの目標を明確にしてチームメンバーに伝える
  • メンバーの意見を尊重し、一人ひとりの強みを生かした役割分担
  • コミュニケーションを頻繁に取り、信頼関係の構築に努める

これらに加え、あなたがチームをどのように導いてきたか、より具体的な例を挙げて説明すると効果的です。

いちはら

特に困難な状況が多い施工管理では、自らがどう考えどう乗り切ったか?を聞きたがる面接官が多いです。

施工管理の志望動機ポイント:⑤
自己成長のキャリアビジョンを描く

施工管理は自らがタスクを組んで行動するよりも、決められたタスクをこなしていく業務が多いです。

しかし、企業はこれを受け身の姿勢と捉えるケースが傾向として見受けられるため、「自身のキャリアビジョンを描き伝える」ことで、自身の価値を高めると同時に、企業にも自発的な人材であると印象付けるきっかけとなります。

  • 5年以内にPMとして大型案件を成功させる
  • 建設業へDXを促進し残業20時間削減
  • 海外プロジェクトへ参画しグローバルな施工管理を目指す

自己成長を志向することは、個人の満足感と成長に繋がるので、面接時にはしっかりアピールしましょう。

キャリア別|志望動機の例文

キャリア別の志望動機を例文を用いて紹介します。

個人のスキルや経験に応じて結果は異なるので、例文を参考にしつつ、自分自身に置き換えて書き出してみましょう。

キャリア別|志望動機の例文①
経験者の志望動機

経験者の場合

過去5年間、施工管理として働いてきました。

特に工程管理には強みがあり、遅延するプロジェクトを何度も予定通りに戻した経験があります。

貴社の大規模プロジェクトにおいても、この経験を活かし、さらなる効率化と品質向上を実現できると確信しています。

経験者は過去の経験をベースに志望企業でも活躍できる自分を相手に想像させることが重要です。

  • 工程管理以外の強みはあるか
  • 予定通りに戻すために苦労したこと
  • 希望先の弱みを強みに変える方法

例文に加え、上記のように更に詳しくアピールするとより好印象を与えられます。

いちはら

特に企業の弱みに貢献できるアピールができると良いですよ。

キャリア別|志望動機の例文②
未経験者の志望動機

未経験者の場合

私は以前、IT業界でプロジェクトマネージャーとして勤務しており、その経験から厳密なスケジュール管理やチームワークの重要性を学びました。

これまでに得た経験は、施工管理において重要なプロジェクト管理に活かせると思い今回志望いたしました。

まだまだ知識不足ですが、これまでに得た能力も活かしながら積極的にスキルアップに励んでいきたい所存です。

未経験ながら、施工管理として経験を積み、建設業界での新たなキャリアを築くと共に、一日でも早く貴社に貢献したいと考えております。

未経験者が施工管理へ転職する場合は、第一に建設業界で働きたい理由を説明しましょう。

離職率の高い建設業界において、未経験者が参入するのは、正直なところ面接官も疑問に思う部分でもあるので、納得してもらえる理由を見せると良いです。

いちはら

管理能力を伸ばすだけなら他業界でも実現は可能なので、建設業界でないといけない理由を説明できるようにしましょう。

キャリア別|志望動機の例文③
新卒の志望動機

新卒の場合

大学で建築学を専攻し、特に施工管理に関する講義に興味を持ちました。

卒業研究では、現場作業の効率化をテーマに取り組んだことがあり、理論だけでなく実際の施工現場での知見を深めたいと思い志望いたしました。

自身の研究で培った効率化を提案し、建設業界の最適化を目指していきたいです。

貴社での実務を通じて、即戦力として貢献できるよう努力いたします。

新卒の場合、「なぜ興味を持ったのか?」「数ある企業から選んだ理由は何か?」を的確に伝えましょう。

建設業界の専門性だけでなく、業界全体として抱える課題について調べて、改善できる点を説明できると、より好印象です。

いちはら

比較的新卒の採用率は高いものの、筋違いな意見では普通に見送られます。求人票や企業HPなどをよく確認してポイントを押さえましょう。

志望動機の添削は転職エージェントを活用する

自分の人生の分岐点である就職/転職において、後悔しないためには客観的なアドバイスをもらって改善するのが最も効果的です。

転職エージェントは志望動機の添削に限らず、就職/転職を徹底サポートしてくれます。

サポート内容の一例
  • 非公開求人の紹介
  • 履歴書、職務経歴書の添削
  • 企業の調査、情報の共有
  • 面接の日程調整、面接対策
  • 給与などの待遇の条件交渉

求人紹介から合格後の条件交渉、入社後もサポートしてくれ、すべて無料で利用できるので、活用し後悔しないようにしましょう。

施工管理の転職エージェントおすすめ

施工管理の転職において、志望動機のアドバイスが欲しい面接が不安、履歴書や職務経歴書がうまく書けないなど不安要素が勝る場合は、転職エージェントの活用をおすすめします。

転職エージェントの比較ポイント
  • 業界転職支援実績
  • 求人数
  • 利用者満足度
スクロールできます
順位サービス名評価特徴公開求人公式職種別求人
建築施工管理土木施工管理設備施工管理電気施工管理施工図・設計工務・積算CADオペ営業その他

1位

建築転職

4.9/5
建設業界で働く人が選ぶ転職エージェントNo.1
業界実務経験者、国家資格保持者アドバイザー在籍
約10,900件公式3,304件-650件388件2,152件278件69件1,809件2,021件

2位
建職バンク
建職バンク

4.5/5
利用者数は266万人超え、93.1%の転職成功率
建設業界に特化し、特に電気関係の求人に強い
約11,635件公式2,110件1,091件436件330件914件29件39件55件1,066件

3位
RSG建設転職
RSG建設転職

4.2/5
利用者の収入UP率99.4%、利用満足度98%
建設業界出身のアドバイザーが真摯にサポート
非公開公式---------
4位セコカンNEXT
セコカンNEXT

4.0/5
施工管理に特化した転職サービス
未経験やブランクのある方にも適材適所を紹介
約12,000件公式5,829件382件21件18件1,733件-1,833件-449件
5位ベスキャリ建設(現キャリ)
ベスキャリ建設(現キャリ)

3.8/5
利用者の満足度94.2%
スキルアップ研修「監督のタネ」が有益
約13,000件公式3,233件2,358件2,550件1,107件5,301件2,245件773件1件320件

※2024年5月現在

6位以降のランキングはこちら
スクロールできます
順位サービス名特徴公開求人公式職種別求人
建築施工管理土木施工管理設備施工管理電気施工管理施工図・設計工務・積算CADオペ営業その他
6位KSキャリア
KSキャリア
転職者の入社半年後の定着率92%
KEIAIグループによる情報網を活かした求人紹介
非公開公式---------
7位建設転職ナビ
建設転職ナビ
利用者の満足度97.7%、豊富な職種の取扱い
領域ごとに強みを持つ約30名のアドバイザー在籍
約17,138件公式5,368件3,049件1,596件787件5,857件365件79件1,490件5,331件
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建設・設備求人データベース
全国の建設・プラント系求人を幅広く保有
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11位建築求人.jp
建築求人.jp
建設業界従事者が選ぶ転職サイト口コミ評価No.1
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ベテラン・シニア技術者の利用満足度No.1
約7,085件公式2,013件888件881件463件817件140件504件171件449件
12位施工管理転職ナビ
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他社にはない珍しいお祝金制度(最大70,000円)
他にもビル・電験に特化したサイトをそれぞれ保有
約999件公式322件94件47件32件12件2件4件15件-
13位施工管理の転職エージェント
施工管理の転職エージェント
上場企業の学情が運営する施工管理特化の転職支援
中堅・スーパーゼネコンや総合デベロッパーへの
転職で年収600万以上の求人紹介も可能
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14位建設キャリアプラス
建設キャリアプラス
電気系、施工管理に特化した求人で転職支援
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1位.建築転職
建築転職の特徴
  • 建築業界転職に特化
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  • 建設業で働く人が選ぶ転職エージェントNo.1

建築転職は建設業界で働く人への調査で3冠を獲得しており、建築業界に特化した転職エージェントです。

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建築転職の基本情報
タイプ転職エージェント(建築業界専門)
求人件数10,739件+非公開求人(約14,500件)
主な職種施工管理(建築、設備、電気)施工図・設計、工務・積算、CADオペレーター、営業、その他
対応地域全国+海外
利用料金無料
運営会社株式会社トップリフォーム
有料職業紹介
事業許可番号
13-ユ-313467
公式サイトhttps://kenten.jp/
引用元:建築転職 運営者情報

※2024年5月現在

2位.建職バンク

建職バンクは累計利用者数266万人を誇る、建設業界特化の転職エージェントです。

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建職バンクの特徴
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建職バンクの基本情報
タイプ転職エージェント(建設業界専門)
求人件数11,357件+非公開求人
主な職種施工管理、設備設計、設備管理、設計、職人・現場作業員、営業、ビルメンテナンス、意匠設計、その他
対応地域全国+海外
利用料金無料
運営会社株式会社アーキベース
有料職業紹介
事業許可番号
13-ユ-309051
公式サイトhttps://kenshoku-bank.com/
引用元:建職バンク運営会社・サービス情報

※2024年5月現在

3位.RSG建設転職
RSG建設転職の特徴
  • 収入UP率99.4%の実績
  • 建設業界出身のコンサルタントによる転職支援
  • みんなのキャリアAWARD2023最優秀賞受賞

RSG建設転職は株式会社RSGが運営する建設業界に特化した転職エージェントです。

業界に精通したプロのキャリアアドバイザーが在籍しており、総合型の転職サイトよりもキャリアアップや給与アップが見込めます。

取引企業数全国1500社以上で、非公開求人は独自入手の案件もあるので、ぜひ一度、どのような求人があるのか確認してみてください。

\ 30秒で無料登録!収入UP率99.4%/

RSG建設転職の基本情報
タイプ転職エージェント(建設業界専門)
求人件数6,181件+非公開求人
主な職種建築施工管理、土木施工管理、電気工事施工管理、管工事施工管理、プラント施工管理、意匠設計、構造設計、設備設計、設計監理、土木設計・測量、造形設計、空間デザイン、積算、購買・調達、製図・CADオペレーター、アセットマネジメント、ビルマネジメント、コンストラクションマネジメント、仕入れ、買取再販、設備管理、プロパティマネジメント、リーシング、プロジェクトマネジメント
対応地域全国+海外
利用料金無料
運営会社株式会社RSG
認定許可番号有料職業紹介:13-ユ-308379
公式サイトhttps://施工管理求人.jp/
引用元:RSG建設転職 会社概要

※2024年5月現在

4位.セコカンNEXT
セコカンNEXTの特徴
  • 施工管理に特化した転職サイト
  • 業界知見が豊富なアドバイザーがサポート
  • 経験者は最低40万~平均60万の給与を約束

セコカンNEXTは施工管理に特化した転職・求人サイトです。

一般的な人材紹介サービスとは違い、運営会社である株式会社ワールドコーポレーションに正社員として入社し、ここで初めて、紹介されたクライアント(取引先)へ派遣形態で就業する形となります。

主要取引先を見る(タップ)
  • 鹿島建設株式会社
  • 大成建設株式会社
  • 清水建設株式会社
  • 株式会社竹中工務店
  • 株式会社大林組
  • 株式会社長谷工コーポレーション
  • 東急建設株式会社
  • 東洋建設株式会社
  • 大和ハウス工業株式会社
  • 京王建設株式会社
  • 大東建託株式会社
  • ポラス株式会社 など

また、みんなのキャリアAWARD2023において、数ある転職支援サービスの中から、不動産・建築業界転職エージェントを使ってよかった、使ってみたいキャリアサービスにて入賞(3位)を受賞しています。

いちはら

キャリアアップに繋がるサービスとして表彰されており、満足度の高い転職サービスであることが伺えます!

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セコカンNEXTの基本情報
タイプ転職サイト(建設業界専門)
求人件数10,760件+非公開求人
主な職種施工管理(建築・土木・設備・電気・プラント)施工管理補助、管理系事務、建設事務、CADオペレーター、BIMオペレーター、BIMモデラ―、BIMコーディネーター、BIMマネージャー、施工図、ICTアドバイザー
対応地域全国+海外
利用料金無料
運営会社株式会社ワールドコーポレーション
有料職業紹介
事業許可番号
13-ユ-304344
公式サイトhttps://sekokan-next.worldcorp-jp.com/
引用元:セコカンNEXT運営会社情報

※2024年5月現在

5位.ベスキャリ建設(現キャリ)
ベスキャリ建設(現キャリ)の特徴
  • ユーザー満足度94.2%
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ベスキャリ建設(現キャリ)はユーザー満足度94.2%を誇る、建設・プラント業界に特化した転職エージェントです。

紹介いただいた求人に対し派遣として就業して、自分に合った働き方を取捨選択して判断でき、大手優良企業も積極的に採用を行っています。

ベスキャリ建設(現キャリ)には、業界に精通した専門性の高い担当者が在籍し、求職者の希望に沿った求人紹介をしてくれます。さらに、給与をもらいながら受講できるスキルアップ研修では、様々な分野においての研修を行っており、未経験でも経験者でも職種に合ったスキルを取得できます。

いちはら

地方在住でもオンライン受講が可能な上、業界経験豊富な講師が担当してくれるので、現場で活かせる実践的な研修を受けられます!

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ベスキャリ建設(現キャリ)の基本情報
タイプ転職エージェント(建築業界専門)
求人件数14,357件+非公開求人
主な職種建築、土木、電気、空調衛生、プラント、ゼネコン設備担当、技術職、営業・事務
主要取引先一部・二部上場建設会社及び空調・衛生・電気設備会社及び一部・二部上場大手メーカー系プラント工事関連会社
主要取引先
対応地域全国+海外
利用料金無料
運営会社株式会社コプロコンストラクション
有料職業紹介
事業許可番号
23-ユ-301317
公式サイトhttps://www.g-career.net/
引用元:株式会社コプロコンストラクション 会社概要

※2024年5月現在

よくある質問

よくある質問①
紹介された求人は応募必須ですか?

紹介された求人に対しては、転職者自身に決定権があるため、紹介されたら絶対に応募する必要はありません。

紹介された求人から、自分が応募したいと思える求人のみ選んで応募しましょう。

よくある質問
今すぐ転職する気が無くても大丈夫?

転職エージェントへの相談をきっかけに、今すぐ転職するべきか、自分に合った会社はどのようなところか、などについて知れるため、今すぐの転職でなくても登録だけはしておいて損はありません。

よくある質問
利用するのにお金はかかりますか?

転職エージェントのすべての機能は無料で利用できます。

転職エージェントが無料で活用できる理由
  • 職業安定法で求職者から手数料を徴収してはならないから
  • 企業から紹介料を報酬としてもらうため

職業安定法にて、転職エージェントは求職者から手数料を徴収してはならず、企業からの報酬を基にしているため、求職者には無料で多岐にわたるサービスを提供しています。

有料職業紹介事業者は、前項の規定にかかわらず、求職者からは手数料を徴収してはならない。ただし、手数料を求職者から徴収することが当該求職者の利益のために必要であると認められるときとして厚生労働省令で定めるときは、同項各号に掲げる場合に限り、手数料を徴収することができる。

出典:職業安定法 第三十二条の三

転職エージェントは、求職者を企業に紹介し、求職者が企業に入社する際に人材紹介料(転職者年収×30-35%程度)を報酬として受け取ります。

転職エージェントの流れ

人材紹介料が収益となるため、求職者から手数料は必要とせず、求職者が入社後すぐに退職されると返金対象となるため、転職エージェントは求職者の支援を積極的に行っています。

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