マイナビジョブ20’sの評判・口コミ│20代専門サービスの実態は？

マイナビジョブ20’sは「20代、第二新卒、既卒」に特化した転職エージェントです。

業界大手マイナビ唯一の20代専門サービスですが、悪い評判がないか、自分に合ったサービスなのか気になりますよね。

本記事では、10社以上の転職サイトを利用した経験のある私が、マイナビジョブ20’sの評判・口コミ、併用したい転職サイトについても紹介します。

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マイナビジョブ20’sの特徴

マイナビジョブ20’sはマイナビワークスが運営する20代のための転職支援サービスです。

取扱い求人は非公開求人が80～90％を占めており、キャリアカウンセリングであなたの適正を見た上で求人紹介を行っているため、あなた一人で転職活動をするよりミスマッチを防げます。

業種・職種ごとの専任のキャリアアドバイザーがマッチングを行うマイナビジョブ20’sでは、転職相談から求人紹介、面接対策や応募書類作成を手伝ってくれます。

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基本情報

サービス名	マイナビジョブ20’s
運営会社	株式会社マイナビワークス
本社所在地	〒163-1527 東京都新宿区西新宿1-6-1　新宿エルタワー27F
求人掲載件数	5,326件+非公開求人(2023年11月現在)
料金	無料
対応地域	全国
主な業種	営業、事務、ITエンジニアなど
有料職業紹介 事業許可番号	13-ユ-308164
公式サイト	https://mynavi-job20s.jp

悪い評判・口コミ（デメリット）

マイナビジョブ20’sは20代からの満足度が高い反面、ネガティブな口コミも見受けられます。

1．カウンセリングの日程が少ない

1つ目の悪い口コミは、カウンセリングの日程が少ないこと。

住んでいる地域のオフィスによって面談時間に差があり、在職中の人が面談を受けるのは厳しいのは事実。またオフィスが対応していない地域に関しては面談方法がWEBと電話しかないのもデメリットです。

地域区分	オフィス	時間	土日対応
新宿	新宿オフィス	10:00～17:00	×
横浜	横浜オフィス	10:00～18:00	×
兵庫	神戸オフィス	10:00～18:00	土曜
中国・四国地方	×	10:00～18:00	×
愛知、静岡、岐阜、三重	名古屋オフィス	10:00～20:00	日曜
九州地方	福岡オフィス	10:00～20:00	×

しかし、面談をしなければ、希望条件のヒアリングやカウンセリング、適性診断などのフィードバック、求人紹介が受けられないため、受けられることをオススメします。

2．勧められる求人内容が合っていない

2つ目の悪い口コミは、勧められる求人内容が合っていないこと。

どの転職エージェントでも言える事ですが、あなたの経験やスキル、希望条件次第では、希望の求人を紹介してもらえない場合があります。

もし、希望通りの求人が全く紹介してもらえない場合は、他の転職エージェントを利用することをオススメします。

3．担当者によって対応が異なる場合がある

3つめの悪い口コミは、担当者によって対応が異なる場合があること。

担当者による対応差は、どの転職サービスを利用しても発生する求職者の悩みです。

人と人のやり取りですので、相性によるデメリットは少なくありません。

どうしても相性が悪く思い通りに進まない場合は、遠慮せず担当者の変更を申し出ましょう。

エージェントによる対応の差については、複数のエージェントを利用することで、良い担当者や求人に出会うことに繋がるので、転職成功率をグンとあげられます。

良い評判・口コミ（メリット）

悪い評判口コミだけではなく、良い評判口コミについても紹介します。

1．担当者がとても丁寧で頼もしい

20代初期のキャリア形成は、多くの若者にとって定まらない海を航行するようなものです。どのような価値観をキャリア選択の指針としていいのか、その答えを見つけるのは一筋縄ではいきません。

このような時、特に20代の職場選びに特化したマイナビジョブ20’sは、年齢特有の不安や疑問に応えるべく、適切なアドバイスを提供してくれます。

キャリアの将来に悩む方は、手厚いサポートを受けられるマイナビジョブ20’sに相談してみましょう。

セミナーへの参加もオススメ

マイナビジョブ20’sでは書類作成のコツや、業界・職種の違いを理解する相談会などを無料で数多く開催しています。

20代の転職ノウハウを知り尽くしたキャリアアドバイザーによるセミナーのため、初めての転職希望者には、情報を多く取り入れらるので参加がオススメです。

2．求人が豊富で質が良い

第二新卒としての転職活動に悩む中、マイナビジョブ20’sは取り扱う求人の80～90％が非公開求人で、業界大手マイナビの情報網を活かしつつ、20代の転職支援を行っています。

全求人が20代対象で、未経験OKの求人も75％を占めており、その求人の中には大手企業や人気企業、有名企業の求人も含まれています。

3．カウンセリングや適性診断が役に立った

マイナビジョブ20’sでは、キャリアアドバイザーの豊富な経験と適正診断を用いた客観的な自己分析をもとに、隠れた強みや適性を引き出し、内定獲得まで全面サポートしてくれます。

マイナビジョブ20’sの適正診断とは

適性診断は、世界中で数千万人の求職者が受検している信頼性の高い診断です。

適性診断を受けて自分の得意・不得意を客観的に把握し、結果をもとにキャリアアドバイザーが主観的な判断やアドバイスを避け、客観的視点を取り入れたアドバイスをしてくれます。

マイナビジョブ20’sはこんな人におすすめ

ここまでの評判・口コミから分かったマイナビジョブ20’sのメリット・デメリットは以下の通りです。

メリット	デメリット
担当者がとても丁寧で頼もしい 求人が豊富で質が良い カウンセリングや適性検査が役に立った	カウンセリングの日程が少ない 勧められる求人内容が合っていない 担当者によって対応が異なる場合がある

担当者による差が激しいとの意見が最も多く見受けられるなか、転職初心者への手厚いサポートを受けられた意見も多く見受けられました。

今の仕事に不満を持ちキャリアを見直したい！けど、転職への不安を抱えている20代の転職初心者にはマイナビジョブ20’sはオススメです。

併用したいオススメの転職エージェント

各サービスによって在籍する担当者の強みはバラバラで、変更しても、自分に合う担当者に当たるとは限りません。

さまざまなサービスのキャリアアドバイザーと接し、自分と最も合う強みを持った担当者と転職活動を進めることが、あなたをキャリアアップさせる秘訣です。

併せて使いたいオススメの転職サービスを紹介します。

転職サービス	市場分類	求人数	特徴
公式サイト	総合転職	公開求人:216,299件	・2023年オリコン顧客満足度No.1 ・日本全国の多彩な求人情報が揃う ・一人ひとりをサポートする専任のキャリアアドバイザーが在籍 　参考：dodaの評判・口コミ
公式サイト	総合転職	公開求人:424,568件 非公開求人:309,187件	・業界最大級の非公開求人数 ・実績豊富なアドバイザー ・充実した転職サポート 　参考：リクルートエージェントの評判・口コミ
公式サイト	総合転職	公開求人:48,086件 非公開求人:18,415件	・関東エリア(東京・神奈川・埼玉・千葉)における優良企業求人が豊富 ・20～30代に転職サポートに強い！人事＆採用担当との太いパイプ ・応募書類の準備から面接対策まで、親身な転職サポート 　参考：マイナビエージェントの評判・口コミ
公式サイト	第二新卒	公開求人:3,196件	・20代未経験でも挑戦できる求人数が豊富 ・アドバイザーの80%が既卒、第二新卒経験者 ・連絡ツールがLINEなので、気軽に相談ができる 　参考：Re就活エージェントの評判・口コミ
公式サイト	第二新卒	公開求人:5,278件	・徹底した面接トレーニングにて、驚異の内定率86％ ・求職者と企業のマッチング分析で、入社後定着率92％ ・高待遇案件による年収アップ率83％ 　参考：キャリアスタートの評判・口コミ

もし迷われる場合は1サイトで転職サイト・エージェント・スカウトサービスを利用できる「doda」へ登録すれば、一通りのサービスを使用できオススメです。

マイナビジョブ20’sの利用を検討している方は「Re就活エージェント」「キャリアスタート」を併用すると、求人数も増え、キャリアアドバイザーとの相性を判断でき、効率的に転職活動を進めることができますよ。

よくある質問

1.紹介された求人は応募必須ですか？

紹介された求人に対しては、転職者自身に決定権があるため、紹介されたら絶対に応募する必要はありません。

紹介された求人から、自分が応募したいと思える求人のみ選んで応募しましょう。

2.今すぐ転職する気が無くても大丈夫？

転職エージェントへの相談をきっかけに、今すぐ転職するべきか、自分に合った会社はどのようなところか、などについて知れるため、今すぐの転職でなくても登録だけはしておいて損はありません。

3.利用するのにお金はかかりますか？

マイナビジョブ20’sのすべての機能は無料で利用できます。

職業安定法にて、転職エージェントは求職者から手数料を徴収してはならず、企業からの報酬を基にしているため、求職者には無料で多岐にわたるサービスを提供しています。

有料職業紹介事業者は、前項の規定にかかわらず、求職者からは手数料を徴収してはならない。ただし、手数料を求職者から徴収することが当該求職者の利益のために必要であると認められるときとして厚生労働省令で定めるときは、同項各号に掲げる場合に限り、手数料を徴収することができる。

出典：職業安定法　第三十二条の三

転職エージェントは、求職者を企業に紹介し、求職者が企業に入社する際に人材紹介料（転職者年収×30-35％程度）を報酬として受け取ります。

人材紹介料が収益となるため、求職者から手数料は必要とせず、求職者が入社後すぐに退職されると返金対象となるため、転職エージェントは求職者の支援を積極的に行っています。

4.エージェントと面談しなくても大丈夫？

オススメしません。

面談を行うことで、あなたのキャリアや希望をエージェントに的確に伝えることができ、最適な求人を紹介してもらえるチャンスが高まります。

面談をスキップすると、マッチしない求人が紹介されるリスクが増えてしまうので、転職を成功させるためにも、エージェントとの面談は、ぜひとも体験してみてください。

5.エージェントと相性が悪い場合の対策は？

相性の良いキャリアアドバイザーとの協力は転職成功の鍵です。

もし担当のアドバイザーとの相性が合わない場合は、お問い合わせフォームから変更したい旨を伝えてください。

最適なサポートを受けて、転職活動をスムーズに進めましょう。

6.良い担当者と悪い担当者の違いは？

良い担当者の特徴	悪い担当者の特徴
迅速に返信し、信頼関係を築く	返信が遅く、不安を感じさせる
積極的なフォローアップでサポート	放置し、サポートが感じられない
丁寧で心のこもったアドバイス	説教口調で、不快に思わせる
詳細なヒヤリングでニーズを把握	ヒヤリングが雑で、ニーズを見逃す
求職者の話を大切に聞く	求職者の話を無視し、一方的な提案
内定後も十分な時間で意思決定をサポート	内定後、急かしの態度でプレッシャー
希望にピッタリの求人を提案	希望とズレた求人を無理に提案
応募の際、無理なプレッシャーをかけない	応募に対する強引なプレッシャー

7.退会方法について教えて下さい

マイナビジョブ20’sの退会は「退会・登録取消フォーム」より申請できます。

しかし、担当のキャリアアドバイザーにお世話になっている場合は、いきなり退会すると迷惑をかけることになるので、直接連絡し退会の旨を伝えることをオススメします。